Top-Arbeitgeber im Start-Up Bereich ohne Downsides - Hier wächst jeder mit und kann sich bestens miteinbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere: Innovativ, Mitgestaltung, Flache Hierachien, Moderne Prozesse, Immer im Change
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicherweise fällt mir hier nichts ein. Es wäre schön, noch schneller zu wachsen, aber das braucht immer eine gewisse Zeit, schließlich will man gesund wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Größer werden. Cupeva hat viel potential. Vor allem gegen die unseriösen niederländischen und angelsächsischen Mittbewerber wird man sich mit dem modernen Ansatz Schnelligkeit und Qualität bei der gleichzeitigen seriösen Einhaltung von Datenschutzrichtlinien klar durchsetzen können.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit wird geboten.
Vorgesetztenverhalten
Kurze und schnelle Entscheidungswege und zeitnahes Feedback
Interessante Aufgaben
Wie in einem Start-Up üblich gibt es reichlich Aufgaben und es wird von allen Seiten darauf eingegangen, dass jeder vor allem nach seinen persönlichen Stärken eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Keine Vorbehalte gegenüber Gender, Religion, Alter, etc. Der kollegiale Zusammenhalt ist stark und das Team bunt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt relativ jung. Der Altersschnitt liegt bei knapp unter 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Gleitzeit, kostenlose Snacks, Softdrinks und andere Getränke, moderne Büroausstattung, gute Basisbezahlung mit Provisionen weit über Branchendurchschnitt, alle möglichen anderen Benefits (siehe unten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig für soziale Zwecke gespendet, umweltschonende Produkte befinden sich im Kühlschrank und in der Küche.
Gehalt/Sozialleistungen
Guten Basisgehalt mit Provisionen weit über Branchendurchschnitt. 30 Tage Urlaub.
Image
Der Kreis der Mandaten reicht vom kleinen IT-Start-Up, über große Mittelständler, hin zu DAX-Unternehmen. Cupeva wird als Dienstleister auch ohne Rahmenvertrag häufig von Kunden in Anspruch genommen, welche mit Mittbewerbern schlechte Erfahrungen gemacht haben. Das Image von Cupeva stimmt auf jeden Fall.
Karriere/Weiterbildung
Schlungen und Weiterbildungen gehören zur jährlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Auf Anfrage steht die Tür für Ideen und Vorschläge in Richtung Weiterbildung immer offen.