Vetternwirtschaft ohne Gleichen auf der Leitungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Leitungsebene der Geschäftsführung muss ausgetauscht werden - ein Clan regiert den Laden!
Kommunikation
Schwerfällig, Leitungen oft überfordert
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, oft Vertretungssituationen
Work-Life-Balance
Sehr oft wird Arbeit wie Vorbereitung mit nach Hause genommen, weil die Arbeitszeiten es einfach nicht zulassen diese in der regulären Zeit abzuarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Oft von oben herablassend
Interessante Aufgaben
Normale Arbeit im Elementarbereich 0-6 Jahre
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Vorteil ist die Bezahlung nach dänischem Tarif, das würden alle Mitarbeitende bestätigen
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Fortbildungen für Mitarbeitende angeboten
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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