Einwandfreier Mittelständler
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer auf das Wohl aller Kollegen geachtet. Kostenloser Kaffee und Wasser stehen zur Verfügung. Softdrinks können günstig am Automaten gekauft werden.
Für die Fitness sorgt eine bezahlte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, wie es um die Firma steht, was geschafft wurde, was noch zu erreichen ist und wie man selbst einen Teil dazu beitragen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie eine bessere Truppe gesehen, als bei Daigler. Perfekte Kollegen gibt es nie, deswegen bleibt auch mal eine kleine Meinungsverschiedenheit nicht aus, welche allerdings schnell wieder aus der Welt ist. Man findet hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Beschäftigung an. Grundsätzlich kann man das Beruf und Alltag sehr gut miteinander kombinieren. Wenn etwas eilt, dann kann es auch mal vorkommen, dass man ein wenig über seine 8 Stunden raus kommt, aber das ist eher die Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird jeder persönlich berücksichtigt und Vorschläge oder Wünsche können frei geäußert werden, die dann meistens auch Früchte tragen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Kunden und Anforderungen machen die gute Mischung aus. In manchen Beschäftigungen kann es zwar zu wiederholten Aufgaben kommen, aber hier wird gemeinschaftlich gewechselt, sodass niemand den ganzen Tag dasselbe machen muss.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und keiner wird benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar, von dem was ich sehen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte Technik ist angemessen. Sollte etwas getauscht werden, dann wird das auch schnell erledigt. Es wird dauerhaft investiert.
In der Produktionshalle ist der Geräuschpegel logischerweise höher als in der Montage oder in den Büros, aber dennoch leicht zu ertragen. Schutzausrüstung wird selbstverständlich gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Kunststoffteile-Produzent muss man hier einen gewissen Spagat in der ökologischen Nachhaltigkeit machen, der jedoch sehr gut gemeistert wird. Es wird auch hier in effizientere Anlagen investiert.
Beim Thema Sozialbewusstsein kann ich nur auf die vorherigen Punkte verweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt stark auf die Beschäftigung an. Grundsätzlich ist die Vergütung fair und kann sich auch an der Leistung bemessen.
Image
Sowohl intern, als auch extern herrscht eine gute Sicht auf die Firma. Die Teile, die produziert werden sind auch kein 0815-Schrott, sondern sind hochwertige (funktionale) Teile, die in vielen interessanten Bereichen Einsatz finden.
Karriere/Weiterbildung
Falls Weiterbildungen nötig sind, kann das eingerichtet werden.