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Daramic
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Keine Empfehlung

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Produktion bei Daramic, LLC, Zweigniederlassung Norderstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, IGBCE Chemietarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangende Selbstreflektion der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Baustellen - wüsste nicht, wo ich beginnen sollte. Vielleicht mal eine externe Meinung mit unvoreingenommenen Blick einholen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen gut, wenn man es schafft, der Geschäftsführung aus dem Weg zu gehen. Über Jahre hinweg verhärtete Fronten zwischen BR und Geschäftsführung; jeder versucht den anderen über den Tisch zu ziehen, statt nach einem Kompromiss zu suchen.

Kommunikation

Betriebsversammlungen finden so gut wie nie statt. Flurfunk ist schneller als alles andere.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen und Kollegen. Für die Unternehmensgröße erachte ich den Zusammenhalt als schwach.

Work-Life-Balance

Homeoffice bis zweimal die Woche für Büroangestellte. Ansonsten normaler Schichtbetrieb. Konditionen des Chemietarifs sind ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Empathielos und von oben herab, eher unangenehm.

Interessante Aufgaben

Seit den 80er Jahren das gleiche Produkte auf einer in die Jahre gekommenen und damit störanfälligen Anlage. Wird am Leben gehalten, mehr aber nicht. Projekte werden gemacht, enden aber regelmäßig vor der kostenpflichtigen Bestellung.

Gleichberechtigung

Ist hier sicherlich das kleinste Problem.

Arbeitsbedingungen

Spartanische IT-Ausrüstung, alte Anlagentechnik, Ausstattung der Gebäude in den 80ern stehengeblieben. Im Sommer unerträglich heiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gesetzliche Anforderungen werden erfüllt. Mehr auch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Chemietarif. Boni hängen stark von der Performance anderer Werke ab und werden daher selten ganz, öfters aber nur teilweise oder gar nicht ausgezahlt.

Image

Mit jedem Jahr schlechter geworden.

Karriere/Weiterbildung

Über Jahre hinweg keine Weiterbildung, eigene Interessen spielen keine Rolle. Regelmäßige 'Trainings mit amerikanischer Arbeitsmentalität' online.


Umgang mit älteren Kollegen

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