Verlängerte Werkbank
Arbeitsatmosphäre
Mangel an qualifizierten Personal endet in Überbelastung von Leistungsträgern an Schlüsselstellen. Die fehlende Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen und die Arbeitsbedingungen lässt die Motivation sinken.
Kollegenzusammenhalt
der eigentlich gute Zusammenhalt & Problemlösungsbereitschaft leidet an der permanenten Arbeitsüberlastung der Leistungsträgersowie an der stetig wachsenden Bürokratie im operativen Bereich.
Im Management gibt es lediglich themenbezogene Zweckbündnisse
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
Aufgabenbeschreibungen und -vereinbarungen gelten auch langfristig als unverbindlich, so dass mnan sich keinesfalls darauf verlassen darf. Zweckentfremdung ohne Einvernehmen von Mitarbeitern ist die Regel.
Arbeitsbedingungen
Lange Entscheidungswege, mangelhafte abteilungsübergreifende Kommunikation & Datenmanagement, knappe Arbeitsmittel, wachsende Bürokratie & Silodenken
Image
Keine Strategie, keine konsequenten, zeitnahe Entscheidungen, Führungs-/ Umsetzungsschwäche, Silodenken
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Weiterbildungsangebot.
Für den Karrierefortschritt kommt es jedoch nicht wirklich auf Fachkompetenz & Leistungserfgolg an.