Auf dem richtigen Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Weiterbildung wird voll gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten und Angebote für Arbeitnehmer werden nicht aktiv angeboten/kommuniziert, Angebote und Maßnahmen sind nicht in jeder Niederlassung gleich
Verbesserungsvorschläge
Mehrarbeit sichtbar machen, Homeoffice anbieten, Führung von Mitarbeitern verbessern und wichtige Entscheidungen mehrfach kommunizieren (nicht per Mail), Einführung von Mitarbeitergesprächen, Ziele präsentieren und Mitarbeiter mitnehmen (Woran arbeiten wir eigentlich?)
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten. Einige Vorgesetzte üben teilweise hohes Maß an Kontrolle aus und arbeiten nicht nach modernen Arbeitsmethoden (z. B. Homeoffice wird negativ gesehen)
Kommunikation
Wichtige Informationen werden als pdf. versendet oder ans schwarze Brett gehängt.
Work-Life-Balance
Freiwillige Mehrarbeit wird nicht wahrgenommen/belohnt. Flexible Arbeitszeit bedeutet 7 bis 17 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensziele werden nur ans schwarze Brett gehängt, es gibt keine wirklichen Ziele woran alle Mitarbeiter arbeiten.
Interessante Aufgaben
Großes Unternehmen, es gibt auch spannende Aufgaben. Dennoch herrscht wenig Abwechslung bei den Aufgaben. Es werden kaum neue/interessante Positionen angeboten.
Gleichberechtigung
Im Handwerk haben es Frauen immer noch schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Beschäftigung von Ex-Kollegen auch nach Renteneintritt
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage (überwiegend), neue Bürostühle (teilweise), LED Beleuchtung (teilweise), technische Ausstattung mittelmäßig. Es wird daran gearbeitet, aber wenig berichtet.
Image
In der Branche ein sehr gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Positiv: Weiterbildung auf Eigeninitiate wird gefördert
Negativ: die Mehrheit der Vorgesetzten sehen Weiterbildung als negativ an. Es gibt keine Anforderungen an Positionen im Unternhemen, daher bringen einem Weiterbildungen erst einmal nur persönlich etwas.