40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen kümmert sich sehr gut um die Bewerber.
Meine Bewerbung auf eine Position bei einem Klienten von daz-Services wurde innerhalb von 24 Stunden bearbeitet. Ein kurzfristiger Termin für ein Kennenlerngespräch konnte umgehend vereinbart werden. Nach dem Ausfüllen des ausführlichen Fragebogens (Fähigkeiten, Kenntnisse, etc.) gab es ein intensives Gespräch, in welchem Informationen zu meiner Person und Werdegang, sowie meinen beruflichen Wünschen und Vorstellungen zu neuen Arbeitgebern gesammelt wurden. Dank der sehr netten, freundlichen und angenehmen Art meiner Gesprächspartnerin habe ich mich während der ganzen Zeit sehr wohl gefühlt.
Dieses freundliche, nette und dennoch professionelle Verhalten durchzog meine gesamte Betreuungszeit bei der daz-Services, sowohl in den telefonischen als auch den elektronischen Kommunikationswegen. Innerhalb kurzer Zeit konnten mir so mehrere Vorstellungsgespräche bei qualitativ hochwertigen Arbeitgebern vermittelt werden.
Auch wenn ich am Ende durch eine Bewerbung in eigener Sache eine neue Arbeitsstelle gefunden habe, waren die Erfahrungen, die ich dank daz-Services machen konnte, sehr hilfreich. Ich kann daher die daz-Services Berlin GmbH ruhigen Gewissens weiterempfehlen.
Alles bestens.
Ich habe mich bei daz-services zur Weitervermittlung im Bereich Personalwesen vorgestellt. In dem freundlichen Gespräch mit dem Personalberater wurde ich ausführlich zu meinem Werdegang und meinen Wünsche an die zukünftige Stelle befragt. Nach kurzer Zeit hat mir dz-services drei Vorstellungsgespräche ermöglicht, von denen zwei exakt meinen Vorstellungen entsprachen. Und letztendlich auch zu einem Arbeitsverhältnis geführt hat. Während des gesamten Prozesses stand ich im engen Kontakt mit dem Personalberater und habe mich gut umsorgt gefühlt.
Wer Wert darauf legt, fühlt sich schon mal besser, wenn man im DAZ-Büro zwar auf professionelle aber eben auch besonders herzliche Menschen trifft. Offenheit wird mit Offenheit beantwortet. Deutlich bekundetes Interesse erzeugt Aufmerksamkeit und ein vertrauensvolles Verhältnis. Meine Karten wurden nun doch anders gemischt und ich habe schweren Herzens absagen müssen. Sollte sich meine berufliche Situation erneut verändern, wäre das Team von DAZ-Services meine erste Anlaufstelle.
Nach einigen schlechten Erfahrungen mit Personaldienstleistern sollte dies mein letzter Versuch in dieser Richtung sein. Und es wurde einer, der das Imge der Branche für mich gerettet hat. Mein Gesprächstpartner sprach mit mir auf Augenhöhe. Ich fühlte michi zu keinem Zeitpunkt komisch oder herablassend behandelt. Man hatte sogar ganz konkrete Stellen anhand meiner Bewerbung herausgesucht, die allesamt passten. Die Informationen zu den Stellen waren sehr detailliert. Zumindest ist die erste Hürde genommen: Es besteht nun eine Vertrauensbasis. Nun bin ich gespannt, ob es denn auch zu einer Vermittlung kommt. Vorstellungsgespräche stehen und fallen mit dem Gegenüber. Mein Gegenüber war super. Danke, dass ich als Leiharbeiter einmal nicht blöd, sondern zuvorkommend und ehrlich behandelt wurde.
Wer auf der Suche nach Arbeit ist, erhöht hier auf jeden Fall seine Chancen.
Der Umgang ist freundlich, allerdings muss man als Bewerber auch aufpassen, denn die Fragen, die eigentlich nicht gefragt werden sollen, sind hier sehr geschickt verpackt.
Ein Beispiel (nicht genauer Wortlaut): Gibt es Anhaltspunkte, dass Sie wegen Ihres derzeitigen Zustandes Rechte aus dem Mutterschutzgesetz geltend machen können?
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