Hat sehr viele Vorteile und einige Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, alle Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett
Kommunikation
Konzerninterne Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig, Informationen werden zu spät und unorganisiert vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig (meine Erfahrung)
Work-Life-Balance
Für mich ist die WLB absolut gegeben, meine Arbeit und die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da es in mein Leben passt. Man kann aber such fixe Zeiten haben, wenn es einem besser passt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, die ich bisher getroffen habe sind sehr freundlich und beziehen auch die Meinungen ihrer Mitarbeiter zu Themen mit ein. Zum Konfliktverhalten kann ich nichts sagen, da ich bisher noch keinen Konflikt mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen sind die Aufgaben nicht sonderlich vielfältig und werden zur Routine (Administration), das empfindet jeder anders
Gleichberechtigung
Weibliche Bewerberinnen, Führungskräfte und technische Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gefördert, man muss nur bei dem ein oder anderen älteren männlichen Kollegen mit einem "Witz" am Rande (über Weiblichkeit im allgemeinen) rechnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hoch geschätzt und bleiben auch nach ihrem Renteneintritt, in ihrem jeweiligen Bereich, lange in Erinnerung.
Arbeitsbedingungen
Alles in Allem gut, Büros sind nicht die Schönsten und Kantinenessen ist mal mehr, mal weniger gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ziemlich gut, Gehaltseinstufung wird ganz strikt nach Bildungsabschluss und Berufserfahrung vorgenommen. Ohne akademischen Abschluss bleibt man immer in den unteren Gehaltsgruppen.
Image
Image hat in den letzten Jahren ziemlich gelitten, durch schlechte interne Kommunikation, Öffentlichkeitsbild und ineffizient Prozessabläufen
Karriere/Weiterbildung
Ist auch an den Bildungsabschluss gekoppelt. Die internen Weiterbildungen sind da, qualifizieren aber nicht ausreichend um sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Es gibt Ausnahmen aber in der Regel ist eine Karriereentwicklung intern nur möglich, durch Stellen- und Firmenwechsel (innerhalb des Konzerns).