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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei dbv network haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen dbv network als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Home-Office
- Hunde sind kein Problem im Verlag
- Familie wird berücksichtigt
- wenig positive Botschaften aus der Führungsebene
- passive Haltung der Führung führt zu Unsicherheiten der Arbeitnehmer
Der Weg in die Zukunft sollte bald geebnet werden. Aktuell hängen Mitarbeiter eher etwas in der Luft, wo es hingehen soll. Die Räumlichkeiten sollte dringendst saniert werden, so ist keine gute Arbeitsatmosphäre möglich.
Home-Office ist gelebte Praxis, jedoch sollen Kollegen wieder vermehrt ins Haus kommen. Dadurch sind die Räumlichkeiten an manchen Tagen sehr verlassen. Eine Vernetzung zwischen den einzelnen Abteilungen findet meist nur zu Events statt.
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten eher weniger ein Problem.
Weiterbildungen wurden gefördert und anerkannt.
Branchenüblich, Bezahlung erfolgte stets pünktlich
Innerhalb der Abteilung gab es weitestgehend einen guten Zusammenhalt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Immer fair und pro Mitarbeiter
Veraltetes Gebäude, sollte saniert werden, jedoch aus Kostengründen verschoben. Im Sommer viel zu warm, im Winter zu kalt. Die neuste Innovation war ein Wasserhahn, aus dem Trinkwasser entnommen werden kann. Sonst hat das Gebäude wenig zu bieten. Die technische Ausstattung war okay.
Alle wichtigen Infos werden meist per Mail verteilt. Große neue Infos werden meist auf ziemlich deprimierenden Betriebsversammlungen mitgeteilt, inkl. wer auch seinen Job verliert. Ein No-Go meiner Meinung nach. Die Kommunikation in meiner Abteilung funktionierte gut, auch im Home-Office.
Abteilungsabhängig. Meist jedoch eher veraltet.
Vielen Dank für dein Feedback!
Innerhalb des Teams herrscht ein super Klima mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen.
Als frisch gebackener Familienvater während des ersten Lockdowns wurde Rücksicht genommen und die nötige Flexibilität geboten.
Ich habe ein super Team kennenlernen dürfen! Auch darüber hinaus werden offenen Aufgaben gemeinsam angegangen.
Eine durchschnittlich sehr hohe Zahl an älteren Kollegen, welche schon sehr lange im Unternehmen arbeiten.
Die Leiterin des Digitalen Marketings hat den Titel mehr als verdient: klare, offene und konstruktive Kommunikation gepaart mit Empathie und einem gesunden Ehrgeiz.
Grundlegend wird für alles gesorgt... es ist halt kein StartUp, aber dafür ein traditionelles, familienfreundliches Unternehmen.
Die teaminterne Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil und sehr offen gehalten: Bi-Weekly Stand-Ups für aktuelle Themen.
Immer wieder spannende Aufgaben sorgen für eine abwechslungsreiche Arbeit.