In den meisten Bereichen ausbaufähig...
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt + Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Oft extrem stressig, als Mitarbeiter fühlt man sich wie eine Maschine, die möglichst schnell so viele Speisen wie möglich zubereiten soll und nicht wirklich wertgeschätzt wird; wenn mal nicht viele Kunden da waren, wurde man vorwurfsvoll gefragt, was man gemacht hat / wieso man nach Ladenschluss so lange zum Spülen/Putzen gebraucht hat.
Kollegenzusammenhalt
Naja, waren ein paar nette Kollegen da, aber auch eine extreme Mitarbeiter-Fluktuation, weshalb man von Zusammenhalt nicht wirklich sprechen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt hat man sich wenig wertgeschätzt gefühlt und oft wurde einem das Gefühl gegeben, dass man selbst zum Tomatenschneiden zu blöd sei. Kurzum: Es wurde sehr viel gemeckert / kritisiert und wenig gelobt.
Interessante Aufgaben
Naja, eigentlich immer das gleiche, aber dafür kann Dean&David jetzt nicht unbedingt etwas.
Arbeitsbedingungen
War meistens okay, aber viel zu heiß im Sommer (keine Klima) und manchmal wurden kaputte Geräte erst nach längerer Zeit repariert und bis dahin notdürftig weiter verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, außen hui, innen (teilweise) leider pfui muss man leider sagen. Extrem viel Plastik (extrem viele Zutaten werden in Plastik verpackt geliefert und auch die ganzen 2go-Behälter, Dressingbehälter usw. sind nicht umweltfreundlich). Jeden Tag werden 5-6 große Säcke Müll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann hier nur für 450€-Kräfte sprechen: Für die gabs den Mindestlohn (bzw. paar Cent drüber), keinen bezahlten Urlaub und keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit, was echt gar nicht geht.
Positiv zu erwähnen ist ein freies Essen pro Schicht und 50% Mitarbeiterrabatt auf alles.