Verweigerung der Zahlung für Selbständige
Arbeitsatmosphäre
Am 3. Arbeitstag wurde mir gesagt das ich für die verrichtete Arbeit 24 Stunden zu langsam bin.
Ich mußte 2-3 unterschiedliche Aufträge
erledigen. Danach wurde mir erklärt wie ich für die verschiedenen Aufträge abstempeln soll.
Kommunikation
Nur auf mehrmaliges Nachfragen hab ich von Lieferschwierigkeiten für Teile aus meinen Aufträgen erfahren
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren in Ordnung und haben mir geholfen wenn ich Sie danach fragte
Work-Life-Balance
Ich war der einzige der an diesem Projekt schweißte/arbeite. Abgesehen von einigen Kollegen die mir bei Heben halfen.
Vorgesetztenverhalten
-kann nicht kalkulieren fragte mich wie das kalkulieren würde
-musste Ihn auf viele Sachen 2-3 mal hinweisen bis was passierte (Bestellung von Material, defekte Maschinen usw.)
-Keine Aushändigung der geleisteten Stunden von der Stempeluhr
-Verweigerung der Bezahlung der nachweislich geleisteten 60 Stunden
-Verzögerung der Zahlung der heruntergehandelten 45 Stunden um 2 Monate
-hält sich nicht an Absprachen (Kostenübernahme des Hotels zurückgezogen, verweigert die Bezahlung)
-reagiert nicht auf Telefonanrufe
Interessante Aufgaben
Ausgemacht war das ich nur schweisse. Aber dann soll mann alles machen unter großem Zeitdruck, wobei vieles zum ersten mal machte in dieser Firma
Arbeitsbedingungen
Bandsäge sägt schief und ungenau. Schweißtisch für den großen Rahmen zu klein. Dadurch Arbeitsunfall. WIG-Schweißgerät defekt. Kein Ersatz außer mein eigenes (natürlich ohne Bezahlung). Heben von schweren Lasten ohne Kran an der Bandsäge. Konstruktionsfehler in der Zeichnung folglich falsch gelaserter Teile ergibt mehr Arbeit für den Schweißer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die geschweißten Edelstahlteile werden im Hof/Parkplatz gebeizt. Verseucht somit den Boden.
Gehalt/Sozialleistungen
-Keine Aushändigung der geleisteten Stunden von der Stempeluhr
-Verweigerung der Bezahlung der nachweislich geleisteten 60 Stunden
-Verzögerung der Zahlung der heruntergehandelten 45 Stunden um 2 Monate
Image
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Das zeigt auch die Anzahl der angebotenen Stellen. Ein Mitarbeiter bestätigte mir das es noch viel mehr Probleme in der Firma gibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Das zeigt auch die Anzahl der angebotenen Stellen.