Ich war nicht zufrieden bei Dein Zahnarzt GmbH (Standort Helstorf)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente Behandler und KollegInnen, die sich sehr bemühen, einen guten Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Bezahlung nicht gut für die Arbeit, die man dort leisten soll. Durch Personalmangel und viele wechselnde KollegInnen ist die Arbeitsatmosphäre nicht so toll. Ebenso finde ich das ständige Bestreben Kosten einzusparen, anstrengend und hinderlich. Es gibt dadurch meines Erachtens keine Kontinuität in den Arbeitsabläufen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sparkurs, mehr Mitarbeiter und mehr Präsenz in der Praxis / mehr Auseinandersetzung der Chefetage mit eigentlichem Praxis-Alltag und Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Behandler sind freundlich, da gibt es nichts zu beanstanden. Bei Konflikten mit anderen ZFA aber, fühlte ich mich von den Chefs allein gelassen. Ich finde, es wird mit zu wenig Personal geplant, was immer eine stressige Atmosphäre schafft. So kommt es häufiger zu Auseinandersetzungen zwischen den ZFA und der Ton ist rauer, wer alle an ihrem persönlichen Limit sind. Es kam mir so vor, dass bei Verbrauchsmaterial immer das Günstigste beschafft werden sollte. Auch, wenn das für die Mitarbeitenden mehr Arbeit oder komplizierter Abläufe bedeutet.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kolleginnen läuft gut, mit den Chefs allerdings nicht. Dieser ist nur einmal pro Woche im Haus und muss aber für alles um Erlaubnis gefragt werden. Dies gestaltet sich schwierig. Vor allem beim Bestellen von Arbeitsmaterial finde ich es mühselig und nicht zielführend ewig lange über WhatsApp hin und her zu schreiben. Und das bei Dingen des täglichen Bedarfs.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind bemüht, ein nettes Miteinander zu schaffen. Doch es gibt doch immer wieder Konflikte. Ich finde, auf teambildende Maßnahmen wurde kein Wert gelegt, bzw. es war kein Budget dafür da.
Work-Life-Balance
Bei mir waren die Arbeitszeiten nicht mit der Familie vereinbar. Ich finde, das hat der Chef im Gespräch kleingeredet und er hätte das auch durchstehen müssen. Generell fand ich auch den Arbeitsvertrag nicht familienfreundlich und sehr zum Nachteil für Mutter und Väter. Meiner Meinung nach zu viele Überstunden, da zu wenig Personal.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Vorgesetzten geben oft Verantwortung an einzelne Praxis-Mitarbeitende ab und sind selten im Haus. Es fühlt sich so an, als ob alles, was man angesprochen hat kleingeredet und abgetan wurde. Generell erschienen Gespräche endlos lang und man hat am Ende nicht mehr Kern der Unterhaltung verstanden. Ich fühle mich vom Chef nicht ernst genommen.
Das Verhalten der Behandelnden ÄrztInnen ist kooperativ und man fühlt sich verstanden, wahrgenommen und sie stehen einem auch bei Konflikten zur Seite. (deshalb der 2. Stern)
Interessante Aufgaben
Ich fühlte mich gefordert, da man auch als einfache/r ZFA viel Verantwortung bekommt. (Einkauf, administrative Aufgaben, etc.) Das macht auf der einen Seite Spaß, ist aber bei meines Erachtens viel zu wenig Personal auf Dauer sehr kräftezehrend und ich fand die Vergütung dafür überhaupt nicht angemessen.
Gleichberechtigung
Ich fand es bei den ZFA schon gut gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es wird gespart, wo man nur kann. Auch, wenn das zum Nachteil der Mitarbeitenden ist. Es ist sehr anstrengend, wenn oft etwas Reparaturen braucht und nicht gut benutzbar ist. Ich fühle mich nicht gut eingearbeitet und gerade was Gefahrenprävention angeht, hatte ich oft Sorge, dass das nicht richtig kommuniziert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider finde ich es nicht gut, wenn lieber der günstigere Artikel eingekauft werden soll, anstatt den Nachhaltigeren (nur minimal teureren) zu wählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Empfindungen wird auch hier gespart ohne Ende. Ich fühle mich für mein Aufgabensprektrum unterbezahlt, was aber im Personalgespräch anders dargestellt und verdreht wird. (Es hörte sich so an, als sei der Verdienst gut und angemessen, aber nach Recherche, ist er das nicht) Ich finde es ungerecht, dass einige Mitarbeitende Sonderleistungen, wie Weihnachtsgeld erhalten (nur Altverträge aus Zeiten vor der Übernahme durch das MVZ) und alle anderen nicht.
Es gibt Fahrtkostenerstattung, allerdings reißt das dann auch nichts mehr raus.
Image
Es wird Wert auf ein gutes Image gelegt und ich finde dafür wird auch viel Budget eingeplant.
Karriere/Weiterbildung
Ich fühlte mich nicht genug gefördert. Trotz meines engagierten Verhaltens, wurden mir keine Perspektiven aufgezeigt und Gespräche immer nach hinten verschoben.