Veraltete Strukturen, schlechte Mitarbeiterführung, keine Strategie und Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
man versucht erfolgreiche Konzepte für sich zu adaptieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
den Elfenbeinturm verlassen, bessere Kommunikation, Arbeitnehmern versuchen auf Augenhöhe zu begegnen, auch wenn es schwer fällt
Arbeitsatmosphäre
Stimmung der Angst oder Resignation. Profilierungsgehabe von Führungskräften, Postenschacherei
Kommunikation
nur selektive Kommunikation, Kritik, auch konstruktiv, ist nicht erwünscht, damit befördert man sich ganz schnell ins Aus
Kollegenzusammenhalt
Da grüßen sich sie Leute nicht mal auf dem Flur
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift, kaputt macht sich da keiner
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht entsprechend ausgebildet, das merkt man überall im Unternehmen. Reines Profilierungsgehabe ohne Strategie oder klarer Zielsetzung.
Interessante Aufgaben
fast überall alter Wein in neuen Schläuchen. Fortschritt gibt es nicht. Man versucht nur noch, das Kerngeschäft abzuschöpfen.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen sind gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
mit alten Verträgen sind die Leute noch ganz gut gestellt
Arbeitsbedingungen
veraltet, Investitionsstau an Gebäuden und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur wenn man es prestigeträchtig nach außen kommunizieren kann
Gehalt/Sozialleistungen
ist in Ordnung
Image
lebt eigentlich nur vom Inage der Altverleger. Die Nachfolgegeneration macht eigentlich alles zunichte.
Karriere/Weiterbildung
wenig Entwicklungsperspektive