anarchisches Sozialexperiment - kein Team, kein Chef, nur die Provision erzeugt die Arbeitsmotivation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei DEKOM AG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Berechnung der Arbeitsleistung und des Gehaltes nur nach der verbrauchten Zeit kann zu Qualitätsminderung führen und fördert ungesunden Stress.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien und Verantwortlichkeiten klarer definieren.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft verloren.
Kommunikation
Unverbindliche Plauderrunden - keine klaren Vereinbarungen
Kollegenzusammenhalt
Nur das Provisionssystem entscheidet über Zusammenarbeit der Kollegen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird auf Projekte verschrieben. Allgemeinzeiten verschlechtern die Provision. Das führt zu Stress.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Hierarchien. Kein Chef, kein Team.
Interessante Aufgaben
Kann man sich suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder ist für sein Gehalt vom Grundgehalt aufwärts selbst verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
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