Arbeitsmedizin und DEKRA passen nicht zusammen: null Wertschätzung für Ärzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, man muss betteln für Urlaub,....
Weiterbildung bei den jungen Kollegen ist die Katastrophe. Arbeitsmedizin bei Dekra kann ich niemandem empfehlen. Sind halt größtenteils aus der Autobranche und wollen über die Ärzte Geld verdienen.
Zum Glück habe ich beim großen Konkurrenten gelernt & bin Up top Date.
Verbesserungsvorschläge
Die Frauenquote auch auf GF-Ebene einführen. Antiquiert denkende Vorgesetzte, die sich in der Zeit der Industrialisierung glauben.
Kommunikation
Vorgesetzte haben die Anweisung nicht auf Emails zu reagieren. Man muss sich immer persönlich treffen
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nicht anfallen & falls doch, hat man sich schlecht organisiert
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung dem ärztlichen Pflichtverhalten gegenüber.
Interessante Aufgaben
Monoton.
Gleichberechtigung
Ärztinnen werden schlecht behandelt: "Danke für die Zusammenarbeit" und Tritt aus dem Konzern...
Als Arzt verdient man deutlich besser als das weibliche Pendant
Umgang mit älteren Kollegen
Im Krankheitsfall (Krebs) ist man lästig und die GF interessiert sich null .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt quer durch das Bundesland und stößt CO2 aus. Dabei könnte es auch ein Kollege vor Ort übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif während der WB.
Danach ist es etwas besser.
Image
Aktuell sind alle unzufrieden und es droht eine Kündigungswelle....Mal wieder.
GF schläft weiter und klagt sein eigenes Leid.
Karriere/Weiterbildung
Findet nur auf dem Papier statt.