Besser als der aktuelle Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team. Die fairen Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überbelastung der Mitarbeiter. Die miserablen innerbetrieblichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zur Arbeit im Home Office. Mehr Fortbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist vom Stellenabbau der vergangenen Jahre und der Überbelastung der Belegschaft geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikationsstruktur ist gut ausgeprägt. Etwas bedauerlich ist, dass andere Produktgruppen völlig fremd bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten über die Standorte hinweg gut zusammen. Der Umgang ist in der Regel ehrlich und direkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in fast allen Abteilungen flexibel. Firmenwagen oder Handys gibt es nur in leitenden Funktionen. Home Office wird nur in wenigen Abteilungen gemacht und ist stark vom Vorgesetzten und seiner Haltung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair. Die Unterstützung bei Problemen könnte besser sein. Was jedoch nicht an mangelndem Interesse, sondern an deren grundsätzlichen Überbelastung liegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jedoch gibt es zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Führungskräfte besteht aus Männern. Grundsätzlich werden sicher auch Frauen gefördert, da sich die Führungsebene hauptsächlich aus dem Engineering rekrutiert und hier hauptsächlich Männer arbeiten, bleibt der Anteil weiblicher Führungskräfte geringer.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten wurden saniert und die Ausstattung verbessert. Leider gibt es kaum Möglichkeiten zur Erholung in den Pausen, auch eine eigene Kantine gibt es leider nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielt soweit mir bekannt keine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind stets pünktlich auf dem Konto. Da viele Mitarbeiter außertariflich beschäftigt sind variiert die Gehaltszufriedenheit, je nachdem wie gut die eigenen Verhandlungen waren.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren durch die vielen Kündigungen sehr gelitten. Wobei die Firma deutlich besser als ihr Ruf ist. Aber auch in der Belegschaft findet sich durch den Stellenabbau der letzten Jahre eine gewisse Resignation und Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben. Jedoch gilt hier eher die Regel zur rechten Zeit am rechten Ort zu sein, als wirklich durch gute Leistungen automatisch Anwärter für den Aufstieg zu sein. Trainings gibt es leider nur sehr wenige.