Ansprechendes Konzept mit einer fragwürdigen Vision. Vorsicht, Fehler werden hier nicht verziehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den guten Punkten zählen eine angemessenes Gehalt und ein moderner Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Probezeit! Hier ist Vorsicht geboten! Das wird ausgenutzt! Hab ich persönlich in Deutschland noch nie so erlebt dass man ohne Abmahnung und Vorwarnung direkt gekündigt wird. Nicht einmal das Gespräch zu einem sucht man dabei. Überlegt es euch also gut ob Ihr so ein Risiko eingehen wollt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mal Geld in die Hand nehmen und die Mitarbeiter dementsprechend schulen was und wie der Vertrieb zu laufen hat. Erst wird einem freie Hand überlassen zu verkaufen und anschließend ist man ohne Vorwarnung schneller weg als man denken kann wenn den Herrschaften etwas nicht passt.
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst habe am Standort Langefeld gearbeitet wo für mich persönlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre geherrscht hat.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter war hervorragend, die Führungsebene selbst sitzt in Berlin bzw. in der Schweiz. Da hätte ich persönlich mehr Feedback erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen vor Ort geben Ihr bestes. Alle kommen aus verschiedenen Sparten der Automobilbranche und man versucht gemeinsam Lösungswege zu finden aber auch sich zu motivieren.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist bis zum Zeitpunkt meines Abgangs in Ordnung gewesen. Schönes modernes Büro. Parkplätze vor der Türe. Getränke in guter Vielfalt werden einem gestellt inkl. Obst und Kaffee. Auch die Arbeitszeiten und Pausen sind sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Den einen Stern gibt's für den Vorgesetzen vor Ort der sein bestes gibt. Die Führungsebene selbst erteilt nur fragwürdige Befehle.
Interessante Aufgaben
Das Konzept des Unternehmens ist keine Raketenwissenschaft. Man versucht rabattierte Neu-Fahrzeuge (großenteils aus der EU) an die deutschen Händler zu bringen. Dadurch dass die Fahrzeuge fasst immer zu teuer sind, ist das Interesse auf deutschen Boden sehr gering. Der Vertrieb muss also mit allen Mitteln und keiner Einschulung! versuchen die Händler am Telefon zu überzeugen diese zu kaufen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen da es keine Frauen gab in meiner Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierbei wird glaube ich nicht unterschieden wer Alt oder Jung ist. Jeder der ein Hörer in die Hand nehmen kann wird eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld ist auf den neuesten Stand. An diesem Punkt kann man sich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Es gibt eine Putzfrau und genug Mülleimer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und die Höhe ist angemessen. Allerdings sollte man sich keine großen Illusionen machen was die Provision angeht.
Image
Das Unternehmen gibt es nicht all zulange. Der erste Versuch in Deutschland scheiterte. Kaum ein Händler in Deutschland kennt das Unternehmen. Es wird sich zeigen ob die Ideologie der Schweizer Führung in Deutschland funktionieren wird.
Karriere/Weiterbildung
Von einer Karriereleiter wurde mir nie was berichtet. Kann ich also nichts dazu sagen, die Weiterbildungen sind ein Witz. Zwei Tage Einarbeitung (zum Teil von Mitarbeiter die selbst nicht lange da sind) und dann geht's schon los.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Ex-Mitarbeiterin/ lieber Ex-Mitarbeiter,
zunächst einmal bedanken wir uns für deine offene und ehrliche Bewertung.
Die Entscheidung auf Managementebene ist uns natürlich nicht einfach gefallen. Dennoch bedauern wir sehr, dass es zu keiner Übereinkunft gekommen ist.
Wir nehmen deine Bewertung ernst und arbeiten stetig daran, unsere unternehmensinternen Prozesse zu verbessern.
Bleib gesund und weiterhin alles Gute.