Nachfolge geregelt! Zukunft?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen werden nicht besonders anerkannt. Fairness und Vertrauen gehören der Vergangenheit an. Die Führungskräfte sind nicht in der Lage das Betriebsklima zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unzureichend. Meetings finden nur statt, wenn es Probleme gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die noch im Unternehmen sind, arbeiten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird gestrichen. Die Arbeitszeiten sind teilweise 50+ pro Woche. Die ständige Mehrarbeit führt zu Konflikten in der Familie.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird nicht als Partner anerkannt. Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern entspricht nicht den üblichen Managementregeln.
Interessante Aufgaben
Es erfolgt eine personenbezogene Aufgabenverteilung, Die Kollegen, die sich für die Firma einsetzen, werden immer noch mit zusätzlichen Aufgaben beauftragt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den gesetzlichen Forderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Besten mal von außen ansehen. Die Ansicht spricht Bände.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung entspricht grundsätzlich nicht den übertragenen Aufgabengebieten.
Image
Das Image der Firma verschlechtert sich immer weiter.