Vetternwirtschaft und veraltete Strukturen
Arbeitsatmosphäre
- alt und "abgestanden"
- kühle Atmosphäre
- keine Kollegialität
- keine Vorgesetztenuntrrstützung
Kommunikation
- Optimierung nicht erwünscht
- konstruktive Kritik nicht gern gesehen
- Absprachen über Mitarbeiter florieren hinter vorgehaltener Hand auf dem"Flur"
Kollegenzusammenhalt
-alte Kollegen bleiben unter sich
- neue Kollegen bleiben auch beieinander
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzter, gerade Regional, sollten dringend einen Kurs in Mitarbeiterführung belegen
- fast alle wurden über die Zeit "hochbefördert" aber nicht "gefördert"
- Vorgesetzte setzen sich nicht mit Mitarbeitern ausseinander
Gleichberechtigung
- absolute Macho GF
- Frauen sind Objekte und werden schlecht bis gar nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
- die "Alten" meckern über die "ganz Alten"
Arbeitsbedingungen
- Technik Made by 80ties
- Kunde steht nicht im Vordergrund
- keine Individualenmöglichkeiten
- alles dauert unwirtschaftlich lang
Gehalt/Sozialleistungen
- Festgehalt + Provision
Image
Die Mitarbeiter im Ispringen strotzen vor Arroganz- sie gehen davon aus, der Nabel der Welt zu sein!
Karriere/Weiterbildung
- nur für Männer möglich