Freiraum zur Selbstorganisation
Arbeitsatmosphäre
Offen, interessiert an fachlichem und persönlichen Austausch, motivierte Zusammenarbeit
Kommunikation
Überwiegend transparent und beteiligend, aber es gibt denk ich ein paar Unterschiede von Team zu Team in der Verlässlichkeit der Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich auch von Team zu Team unterschiedlich, aber insgesamt würde ich das hoch bewerten
Work-Life-Balance
Ich kann meine Aufgaben überwiegend selbst organisieren und habe dabei viel Freiraum. Auch das ist sicherlich von Team zu Team ein wenig unterschiedlich, aber ich muss mich in der Regel nur mit meinen direkten Kolleg*innen abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut, mit Augenhöhe, motivierend, beteiligend, professionell. Ich hab aber auch von den anderen Leitungen einen ähnlich positiven Eindruck.
Interessante Aufgaben
Auch hier viel Raum zum selbst und mit-gestalten
Gleichberechtigung
Ich glaube wir haben mehr weibliche als männliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen insgesamt wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Manchmal hapert es hier und da bei der Technik, aber das passiert wohl überall mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird noch nicht so lange aktiv als Thema bearbeitet, da ist sicherlich noch mehr möglich. Ein Jobticket wäre da zB ein guter Schritt. Aber Sozialbewusstsein ist zentrales Thema des Verbands und tatsächlich in den herrschenden Haltungen überdurchschnittlich hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Sozialbranche in Ordnung. Bei Sozialleistungen wäre noch Luft nach oben (Jobticket, Betriebssport..)
Image
Ich glaub die meisten reden positiv
Karriere/Weiterbildung
Einige interne Angebote, auch externe Weiterleitung wird zumindest anteilig gefördert