Irrenanstalt mit inkludierter Hochsommersauna
Verbesserungsvorschläge
Bei verschiedenen Entscheidungen, die Mitarbeiter an vorderster Front fragen, ob das ganze Sinn macht.
Arbeitsatmosphäre
Trotz chronischer Unterbesetzung wird versucht das beste draus zu machen. Ein Lob fällt selten, dafür wird mit spitzen Bemerkungen nicht gegeizt.
Kommunikation
Viel Kommunikation per Mail. Oft allerdings auch vollkommen unrelevante Dinge, wodurch wichtige Informationen untergehen und übersehen/lesen werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei Stress und Überbelastung und manchmal unfreundlichen Worten, wird dennoch versucht einander zu helfen und Arbeit abzunehmen. Bei aufkommenden Problemen werden diese direkt und sachlich besprochen untereinander besprochen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung. Um diese abbauen zu können, muss gebettelt werden. Bei wichtigen privaten Terminen oder Trauerfällen fragen Sie besser Ihren Arzt oder Apotheker, da Freistellungen oder kurzfristige Urlaubsanträge meist abgelehnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsächlich unter der Gürtellinie, Zwischenmenschliches Verhalten ist nicht vorhanden,
Kritiken werden abgeschmettert, es sei denn sie sind positiv.
Die Mitarbeiter werden meist vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Durch die Betreuung verschiedenster Firmen in verschiedensten Industriezweigen ist viel Abwechslung geboten, da selten eine Buchung der anderen gleicht und die Reiseziele teilweise auch Herausforderungen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt behandelt und stellen aufgrund der langjährigen Erfahrung und dem Fachwissen eine Bereicherung dar.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich, da ein Büro im Dachgeschoss. Ventilatoren machen aus heißer Luft, verwirbelte heiße Luft und die Anfrage auf Getränke oder den Einbau einer Klimaanlage stößt auf taube Ohren.
Ab 30 Grad ist ein konzentriertes Arbeiten nicht mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die armen Bäume....
Gehalt/Sozialleistungen
Überleben ist möglich.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Inforeisen werden geboten. Zwar nicht in der Masse, aber es gibt immer wieder die Möglichkeit sich im Bezug auf Buchungssysteme weiter zu bilden. Auch besteht die Möglichkeit an Veranstaltungen von Reisepartnern wie z.B. Airlines teilzunehmen.