Wenn man sich auf Arbeit wohl und wertgeschätzt fühlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, die Wertschätzung, die Nachhaltigkeit, das Gemeinschaftliche, am Puls der Zeit zu sein und auf jedes Individuum einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es komisch klingt, aber ich habe wirklich nichts zu bemängeln. Fairerweise muss man auch sagen, dass jeder seines eigenes Glückes Schmied ist. Kein Problem kann aus der Welt geschaffen werden, wenn man nicht darüber spricht. Das jedoch gilt für alles und jeden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, ich bin unglaublich froh, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen! Alle Verbesserungsvorschläge die es geben wird, werden gerne gesehen und intern geklärt. Hierfür ist keine öffentliche Bewertung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima! Trotz einer Betriebsgröße von ca. 70 Mitarbeitern ist es sehr familiär und von hoher Wertschätzung geprägt. Es herrscht eine Du-Politik und auch die Vorgesetzten wissen genau, was sie an jedem einzelnen Mitarbeiter haben.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Mitarbeiter Infos statt um jeden abzuholen und abzudaten. Natürlich gibt es hier und da mal Kommunikationsprobleme, aber man bemüht sich diese aus dem Weg zu räumen und hat immer ein offenes Ohr für Verbesserung. Ich kenne außerdem kein Unternehmen, wo es absolut keine Kommunikationsprobleme gibt. Insofern..
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch! Es finden regelmäßige Betriebsausflüge statt und auch so treffen sich die Kollegen mal spontan untereinander um eine nette Zeit gemeinsam zu verbringen. Die absolute Tradition ist das jährliche gemeinsame Grillfest! Jeder hilft hier jeden - auch dann, wenn es brennt!
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und die Option auf Mobile Office. So kommt hier nichts und niemand zu kurz. Absolute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn diese Bewertung nicht authentisch wirken mag, vergebe ich auch hier gerne ganze 5 Sterne! Die Vorgesetzten sind nicht nur Vorgesetzte, sie sind Freunde, Kollegen und für manch einen auch fast Familie geworden. Es herrscht keine Hierarchie im klassischen Sinne. Jeder darf seine Stärken und Schwächen haben und der Kontakt findet immer respektvoll und auf Augenhöhe statt. Hier werden eher die Stärken gefordert, statt auf den Schwächen rumzuhacken.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder andere unglaublich interessante Objekte. Es wird nie langweilig, weil kein Projekt wie das andere ist. Sollte es einem dennoch zu stupide werden, gibt es immer die Möglichkeit sich intern umzuorientieren. Es gibt für alles Wege und Lösungen. So denkt auch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Ob jung, ob alt. Alter Hase, oder neu dabei. Völlig egal. Hier ist man Mensch und genau richtig wie man ist. Jeder Lebensabschnitt und jede berufliche Situation wird hier berücksichtigt. Hier werden absolut keine Unterschiede gemacht, geschweige denn jemand bevorzugt oder benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt hier nicht, dass es „ältere“ gibt. Dennoch ist auch dieser Umgang genau derselbe wie mit den „jüngeren“. Was auch wirklich schön ist, ist das die „älteren“ ihr Wissen gerne weitergeben und es nicht für sich behalten. Win Win für alle.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Laptop, es gibt überall höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlagen (da, wo es keine gibt, wurde durch Ventilatoren Abhilfe geschaffen um für ein angenehmes Klima zu sorgen). Zudem wird pausenlos modernisiert und alles erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überwiegend digital gearbeitet, der Umwelt zuliebe. Natürlich bevorzugen manche noch Papier - u.a. manche AG. Auch hier wird auf das Bedürfnis eines jeden Einzelnen Rücksicht genommen, wenngleich die Papierlosigkeit im Vordergrund steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird definitiv fair bezahlt. Luft nach oben ist natürlich immer, aber es wird absolut alles versucht, um jeden Einzelnen gerecht zu werden.
Image
Finde ich schon ziemlich gut. Papierlos, innovativ, zeitgerecht und sowohl fachlich als auch planungstechnisch überragend! Herausforderungen gibt es immer, aber man stellt sich ihnen und merkt, was durch gemeinsames Brainstorming alles möglich sein kann. Ziele werden immer gemeinsam abgestimmt. Sowohl mit dem Auftraggeber als auch mit den Beteiligten intern. Nicht umsonst hat sich das Unternehmen klar positioniert. Man weiß einfach, was man bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Positionen, die es nicht gibt, werden geschaffen. Weiterbildungen werden super gerne unterstützt. Nie vorher habe ich bisher erlebt, wie die Vorgesetzten hinter ihrem Personal stehen, es unterstützen und es nicht an Bedingungen knüpft. Der Mitarbeiter und der Wunsch als solches steht im Vordergrund und nicht die Philosophie des Eigennutzes.