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Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei Deutsche Employer Branding Akademie haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
In ganz ganz vielen Punkten ist die DEBA vorbildlich mit der Corona-Situation umgegangen. Der Aspekt, welcher das am besten beschreibt ist unser wöchentlicher DEBA Chancenstab. Das Pendant zu einem Krisenstab. Dabei wird mit jeder Aktion, mit jedem Wort und jeder Strategie auf die Krise als Chance geschaut.
Dass er andere Unternehmen mit dem vorbildlichen Umgang in den Schatten stellt.
Ich habe diesbezüglich keine Wünsche und bin der Meinung, dass der Umgang mit Corona durch die ganze Expertise im Unternehmen bestens erfolgt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, flexibel einteilbar und für eine Beratung unglaublich nahbar für die Menschen. Wertschätzung und tiefes Vertrauen im Umgang miteinander, sowohl intern, als auch extern. Werte, wie sie nicht alltäglich sind in dieser Branche.
DIE BENCHMARK für Employer Branding im deutschsprachigen Raum. Die Qualität der DEBA wird DACH-weit geschätzt und durch die Community, sowie Academy Aktivitäten genießt man eine sehr hohe Reputation.
Frei einteilbare Zeit und Arbeitstage neben dem Studium. Vertrauensarbeit.
Man weiß wo der Weg bei entsprechender Leistung hinführen kann. Orientierung an Senior Consultants. Weiterbildungen geschehen Tag täglich beim Learning on the job. Zusätzlich wird man zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten ermutigt und dabei unterstützt.
Kann mit den großen Beratungen durchaus mithalten und zahlt für ein kleines Unternehmen äußerst gut.
Es wird geschaut, dass Zugfahren gefördert wird. Hier sind auch Tickets für öffentliche Verkehrsmittel gemeint. Dennoch gibt es mehrmals jährlich Flugverkehr, der aufgrund der Entfernung aber oft unvermeidbar ist.
Jeder kämpft für Jeden. Du wirst Anfangs ins "kalte Wasser" gestoßen und bekommst praktisch mit Tag 1 Verantwortung. Hier kommt der Kollegenzusammenhalt ins Spiel. Man spring füreinander ein und fängt einander auf. Oft haben Kollegen auch nach langen Tagen ein offenes Ohr bei Problemen und bestärken dich durch ihre warmherzige Art.
Höchste Transparenz, wie ich sie davor nicht kannte. Mentorship und Verantwortungsdelegation.
Du erhältst alle Arbeitsmittel, die du zu erfolgreicher Arbeitsleistung benötigst. Räumlichkeiten und Ausstattung sind top. Einzig und alleine die persönliche Komponente kommt durch die Entfernung manchmal etwas zu kurz.
Über den DACH-Raum verteilt arbeitet das Team über virtuelle Kanäle zusammen. Wie das richtig funktionieren kann sieht man hier alltäglich. Transparenz und tiefgehende Emotionen lassen sich, wie hier vorzeigbar, auch über weite Entfernungen transportieren.
Ganz egal ob junior oder senior, Consulting, Marketing oder Office Manager - jeder wird menschlich so akzeptiert wie er ist. Lustig sind die unterschiedlichen Dialekte dennoch immer wieder (;
"Du kannst dich in den Bereich entwickeln, der dir liegt und Spaß macht" dieses Versprechen vom 1. Arbeitstag hat sich seit dem immer wieder bewahrheitet. Alles andere als Routine.