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Deutsche 
Forschungsgemeinschaft 
e.V.
Bewertung

Forschungsförderung - Einzigartig in Deutschland

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2005 im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht, aber noch Luft nach oben

Kommunikation

ist o.k.

Kollegenzusammenhalt

Umstrukturierungen und Digitalisierungsbemühungen sind Stressfaktoren, die Einfluss haben auf den Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, faire Überstundenregelungen, Mobiles Arbeiten

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte macht ihren Job

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist o.k. Software nicht immer auf dem neuesten Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beschäftigung mit Nachhaltigkeit, Sozial und Gesundheitsberatung sind vorhanden


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalmanagement
HR-TeamPersonalmanagement

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für diese Bewertung. Ihr Feedback hinsichtlich des erhöhten Stresslevels in Zeiten von Umstrukturierungen können wir nachvollziehen. Auch mit guter und transparenter Vorbereitung kann es in diesen Phasen zu unvorhergesehenen Hindernissen kommen, die zu einem erhöhten Stresslevel führen können. Die DFG versucht diese Phasen möglichst gering zu halten und die Prozesse durch kontinuierliche Erfahrungssammlung stetig zu verbessern.

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Ihr
HR-Team

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