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Deutsche 
Lichtmiete
Bewertung

Perfekte Balance zwischen Fordern und Fördern

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Deutsche Lichtmiete in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftlich und technologisch aufstrebendes Unternehmen mit großem Zukunftspotential. Der ständige Blick nach vorn motiviert und macht jeden Tag interessant. Hier zu arbeiten bedeutet stets herausfordernde Ziele zu verfolgen und diese eigeninitiativ und kreativ erarbeiten zu dürfen. Dabei wird jeder gehört und man bekommt stets die Gelegenheit Dinge mitzugestalten. Top!
Das schönstes Nebenprodukt: Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst und trägt mit dem Konzept dazu bei, nicht nur bei sich selbst sondern auch bei seinen Kunden CO2 einzusparen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, schöne moderne Räumlichkeiten, beste Austattung, hoher Konfort und hohe Qualität.

Kommunikation

Die Kommunikationswege müssen dem schnellen Wachstum erst noch hinterherkommen. Lösbare Aufgabe und daher keine wirkliche Kritik! An der Kommunikation sind schließlcih alle Mitarbeiter beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden herzlich empfangen und schnell integriert. Regelmäßige Events führen zu großen Zusammenhalt und freundschaftlichen Verhältnissen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit. Außerordentliche Termine sind nach Rücksprache möglich. Trotzdem nur 4 Sterne: Hohe Ziele bedeuten hohen Arbeitseinsatz, der -eigeninitiativ- manchmal nötig ist! Der Einsatz wird einem stets gedankt und sobald möglich gibt es dafür ohne Probleme natürlich auch einen Ausgleich!

Vorgesetztenverhalten

Richtungsweisend und transparent mit gesunder Distanz. Trotz Distanz immer mit offenem Ohr. Übernehmen Verantwortung für die Mitarbeiter!

Interessante Aufgaben

Ja! Streben nach technologischem Fortschritt. Nicht nur mit der Geschäftsidee First Mover sondern auch bei den Produkten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Motivation zur Gründung des Unternehmens: CO2 einsparen! Das wird bis heute gelebt und propagiert. Spendenläufe, grüner Strom und und und...

Gehalt/Sozialleistungen

Viele zusätzliche Leistungen, die vom Unternehmen unterstützt werden.

Karriere/Weiterbildung

Jede persönliche Weiterbildung wird begrüßt und gefördert, bspw. durch Freistellung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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