Liebes Team aber kaum Aufstiegschancen und geringe Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Autobahn ist die Firma gut erreichbar und es gibt viele Parkmöglichkeiten. Nebenan ist ein großer Supermarkt. Gleitzeit ist auch ein Plus und die guten Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskraft lässt zu wünschen übrig. Die schlechte Stimmung im Team ist sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte am Verhalten der Führungskraft arbeiten und an der Erhöhung der Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht so gut. Viele Dinge haben sich in der Firma über die Zeit leider stark verschlechtert. Das drückt das Gemüt. Auch die starke Kontrolle von Führungskräften trägt dazu bei.
Kommunikation
Absprachen sind kompliziert. Man tauscht sich kaum untereinander aus. Jeder arbeitet eher für sich. Auch die Kommunikation der Führungskraft ist serh schwierig, denn er ändert regelmäßig seine Meinung. Was er am Vor-Tag gesagt hat, zählt einen Tag später häufig nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist nett, jeder arbeitet eher für sich selber. Die Auslastung ist meistens sehr hoch, deswegen kann man nicht sehr viel auf Unterstützung oder Vertretung zählen. Das liegt aber an der Struktur der Firma. Alle 2 Monate trifft man sich zum Essen nach Feierabend. Dann hat man die Möglichkeit nochmal über andere Sachen als die Arbeit zu reden.
Work-Life-Balance
Durch Kommunikatonsprobleme müssen Arbeiten manchmal doppelt gemacht werden. Das kann zu Überstunden führen. Die halten sich zwar noch im Rahmen, man nimmt die Arbeit aber trotzdem gedanklich viel mit nach Hause oder in den Urlaub. Homeoffice ist manchmal möglich wenn man einen wichtigen Arzttermin hat. Nur nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Eine hauptsächliche Führungskraft zeigt wenig Motivation oder Verständnis für die Mitarbeiter. Und er kommt fast immer zu spät zu Terminen. Oft fängt er an der Arbeit ganz plötzlich private Gespräche an (manchmal auch abends, der Feierabend kann sich dann nach hinten verzögern), die fachlich irrelevant sind und man schlecht nachvollziehen kann. Seine teils verletztenden Aussagen den Kollegen gegenüber werden von manchen als private Angriffe gewertet. Kritik äußern kann er gut, selber welche annehmen leider nicht (egal wie konstruktiv sie formuliert ist). Vorbildlich ist das nicht.
Interessante Aufgaben
Ein paar Aufgaben wiederholen sich wegen der regelmäßigen EVTs der Magazine. So viel Abwechslung gibt es dann nicht. Zwischendrin gibt es aber ein paar andere Sachen, die sich manchmal auch spontan ergeben, wie ein Relaunch. Seit kurzem gibt es auch Projektarbeiten, die Standort übergreifend bearbeitet werden von Hamburg und Münster.
Gleichberechtigung
Es ist auffällig das nur Frauen in der Abteilung sind.
Arbeitsbedingungen
Manche haben eine 35 Stunden Woche, das ist dann ganz praktisch. In einigen Büros gibt es hochfahrbare Schreibtische. Ansonsten haben alle Laptops, eine Docking Station, wenn man mag 2 Bildschirme, und Büros von maximal 3 Personen. Die Heizung ist etwas ungewöhnlich eingestellt, deswegen ist es meistens recht kalt. Auch im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch nichts besonders geachtet aber auch nichts übermäßig verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kaum zusätzliche Sozialleistungen. Keine Betriebliche Altersvorsorge außer man zahl selber zu. Viele meckern über ihr Gehalt.
Image
Die Magazine aus dem Verlag sind sehr bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es fielen schon Äußerungen, dass man sich intern oder extern bewerben solle, wenn man aufstiegen möchte. Wer also weiterkommen mag, muss um Weiterbildungen kämpfen und sich stark umschauen.