Viele Abteilungen und Bereiche sind qualitativ und/oder quantitativ unterbesetzt und performen schlecht, allen voran HR.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut innerhalb der Abteilungen
Work-Life-Balance
Wird zwar nach außen kommuniziert, dass es so etwas gibt, aber in Wirklichkeit ist es das Beste man definiert sich über unbezahlte Überstunden.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass immer viel zutun ist kann man viele Aufgaben variieren und auch außerhalb des (bezahlten) Aufgabengebietes ausführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch nicht so gelebt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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