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Deutsche 
Tamoil 
GmbH
Bewertung

Eine einzige Katastrophe

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutsche tamoil in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Innenstadtlage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungebildetes, rückständiges und selbstgerechtes Verhalten der Führungsriege. Diverse Solo-Kompetenzen ohne Alternativen. Alteingesessene Mitarbeiter sind oftmals nicht bereit für neuen Input.

Verbesserungsvorschläge

Das bestehende Management komplett restrukturieren und neu aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Absolut vergiftet. Das Management regiert durch Angst. Kaum jemand traut sich offen ehrliche Kritik zu äußern.

Kommunikation

Sehr schlecht. Wenn was kommuniziert wird, dann zu spät. Führungskräfte tragen oft perönliche Streitigkeiten aus wodurch Informationen nicht weitergegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Man muss aufpassen wem man was erzählt. Meistens jedoch nett.

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen ist kein Problem. Leider bleibt die Arbeit dann oft liegen aufgrund fehlender oder überlasteter Vertretung. Überstunden sind die Regel und werden aufgrund der Vertrauensarbeitszeit nicht wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Trotzdem allesamt ungeeignet. Es gibt die die "brüllen" und die "schweigen". Insgesamt sollte man das komplette Management auswechseln wenn man diese Firma nochmal attraktiv gestalten möchte.

Interessante Aufgaben

ja gibt es, werden aber immer von den gleichen Führungskräften an sich gerissen weil man nichts abgeben möchte.

Arbeitsbedingungen

unterirdisch. Veraltete Technik und schlecht belüftete Büroräume. Wenn man Missstände anspricht wird man blöd angeguckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Farce. Man predigt Ökobewusstsein und bestellt SUV's als Firmenwagen. Stichwort Green Washing

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein Durchschnittsgehalt gezahlt. In guten Jahren gibt es einen antändigen Bonus. Für die Mineralölbranche und die wöchentliche Arbeitzeit sind die Gehälter jedoch viel zu schlecht.

Image

Mehr Schein als Sein. Anspruch und Realität stimmen nicht überein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Kurse von externen Anbietern zur Weiterbildung angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

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