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Wildtier 
Stiftung
Bewertung

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Gut um erste Berufserfahrung zu sammeln, kaum als langfristiger Arbeitgeber geeignet.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee für die die Stiftung steht.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterexpertise nutzen,
mehr Wertschätzung für Mitarbeitende,
Bindung der Mitarbeitenden an die Stiftung,
Verbesserung der Kommunikation von Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe eine entspannte, produktive Atmosphäre.
Aus den höheren Hierarchieebenen fehlt es jedoch an Wertschätzung sowohl im Rahmen des großen Ganzen als auch für den täglichen Workload.

Kommunikation

Auch hier ist die Kommunikation innerhalb der Teams gut.
Die Informationsweitergabe von oben nach unten funktioniert jedoch schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Zusammenhalt ist das, was einen länger in der Stiftung hält. Man trifft sich auch mal entspannt nach der Arbeit in der Kneipe.

Work-Life-Balance

Es herrscht kein Vertrauen, dass Arbeit tatsächlich erledigt wird. Obwohl die Balance von Arbeit und Freizeit in Ordnung ist, muss man immer beweisen, dass man "wirklich etwas geleistet hat".

Vorgesetztenverhalten

Starre Hierarchien. Ein Ausbrechen aus den Hierarchieebenen, um Aufgaben effektiv und effizient zu erfüllen ist unerwünscht und unangenehm. Vorgesetzte geben sich trotzdem gerne hip und nahbar.
Zudem scheint einigen Vorgesetzen Erfahrung in der Personalkommunikation zu fehlen.

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgaben mit der Möglichkeit etwas gegen das Artensterben zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt von den Vorgesetzten keine besondere Wertschätzung für Mitarbeiter, die länger da waren.
Unter Kolleginnen und Kollegen werden sie jedoch sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Home Office wurde durch Corona eingeführt.
Bei allem anderen sind die Standards erfüllt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden.
"Umweltschutz ist Privatsache"

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Orientierung an Gehaltsstufen. Gehalt wird von jedem selbst verhandelt, dementsprechend steigen viele neue Personen sehr schlecht ein. Es gibt keine Angleichung des Gehaltsniveaus über die Dienstjahre.

Image

Wenn man hier gearbeitet hat, ist das gut für den Lebenslauf.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden.


Gleichberechtigung

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