Ein Unternehmen mit großen Herausforderungen, aber mit fähigen und motivierten Leuten und einer stabilen Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Managementteam welches motiviert ist und Lösungen sucht, die langfristig funktionieren in der derzeit sehr volatilen Umwelt. Ein Konzern mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein und Erfindergeist zur Stärkung im Rücken. Die Accu in Kamenz kämpft gerade mit großen Herausforderungen, ist jedoch dabei, sich weiter zu etablieren und zu stabilisieren und wird, wenn diese haarige Phase abgeschlossen ist, wieder ein stabiler und sehr attraktiver Arbeitgeber sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeschickte Kommunikation bei für Arbeitnehmern "negativen" Geschäftsbedingungen. Man spart sich zu Tode. Derzeit Überlastung von Arbeitnehmern, weil man sich als Unternehmen "gesund schrumpft". Dies wird sich zwar im Laufe der nächsten fünf Jahre wieder zum positiven ändern, jetzt jedoch ist es teils sehr schwierig, Arbeitnehmer werden auf Grund der hohen Arbeitslast verbrannt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Stabilisierung im Produktionsprogramm. Zumindest für die laufenden zwei Wochen das Programm stehen lassen. Die Änderungen in den letzten zwei Jahren kamen jeweils zu kurzfristig. Es besteht keine Stabilität und zu wenig Vertrauen. Nicht totsparen in der Verwaltung, schon jetzt ist es zu viel für die noch vorhandenen Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Viele umweltbedingte Herausforderungen sorgen für kurzfristige Entscheidungen, welche Arbeitnehmern das Vertrauen in die Führung schwer machen. Das Verhältnis unter Kollegen ist jedoch meist gut und produktiv/inspirierend
Kommunikation
Zu wenig Transparenz und meist zu spät. Dadurch sind Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, das Vertrauen in die Führung wird dadurch gestört
Work-Life-Balance
Auf dem Weg zur 35-Stunden-Woche. Aus Umstrukturierungen und Einsparungen heraus (-> Entlassungen) steigt die Arbeitsbelastung der/des Einzelnen. Vertreterregelung oft nicht gegeben, recht hohe psychische Belastung
Vorgesetztenverhalten
Sehr hohe, teils unrealistische Erwartungshaltung zur Opferbereitschaft der eigenen Lebensqualität der Arbeitnehmer zum Wohle der Firma. Es wird sich zu Tode gespart an Arbeitskräften
Interessante Aufgaben
Kommt wohl sehr auf den Bereich an. Es gibt durchaus Möglichkeit, sich innerhalb der Firma quer zu entwickeln, neues auszuprobieren und neue Karrierewege einzuschlagen, wenn man Interesse daran hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, meine Abteilung ist überwiegend jung. Es gibt jedoch ältere Arbeiter und sie scheinen sich nicht unwohl zu fühlen
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung sowohl im Büro als auch in den Hallen. Kontinuierliche Arbeit an Verbesserung der Arbeitsumstände, Achtung auf Sauberkeit, Arbeitssicherheit und Ausrüstung und Verbesserungen/Erleichterung von Prozessen/Abläufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Fokus auf Einführung und Nutzung neuer Technologien in der Produktion zu Ressourceneinsparungen. Sensibilisierung von Arbeitnehmern zum Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der attraktivsten Arbeitgeber der Region, leider im Hinterland
Image
Der Mutterkonzern hilft sehr. Leider sind die Einsparmaßnahmen und Lieferkettenstörungen der letzten Jahre zu krass und auch schlecht kommuniziert worden. Der Ruf der Firma als verlässlicher Sozialpartner hat enorm gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Schulungen und Querentwicklung angeboten, wenn man danach fragt und sich entsprechend intern darum bewirbt