Viel Arbeit - wenig Verschnaufpausen - 0 Entwicklungsgespräche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt, Überlastungsanzeige monatlich ohne nennenswerte Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Bessere MA Informationen, Nachhaltige Personalpolitik betreiben, Mitarbeitergespräche einführen, Qualitätsmanagement erster nehmen, Fuhrpark Verkehrssicher halten
Kommunikation
Kommunikation der Führungskräfte ist im permanenten Zustand ausbaufähig oder bringt im Wechsel grosses Potential. zT erfährt man mehr über die Firma in der öffentlichen Berichterstattung oder Social Media.
Kollegenzusammenhalt
Die verbleibenden Festangestellten sind eine letzte Stehende Front welche einer permanenten Anzahl Freelancer entgegen steht.
Work-Life-Balance
Dienstplan Rhythmus ist fix. Häufig fallen Dienste oder Fahrzeuge aus. Planung von eigenen Veranstaltungen ist da durch auf Lücke gut möglich
Vorgesetztenverhalten
Leider oft wechselnde Verantwortungsträger
Interessante Aufgaben
Einsätze ins Ausland, Sekundärtransporte und abgemeldete KH sorgen für Abwechslung
Gleichberechtigung
Männer Frauen wie auch divers werden gleichermassen gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Physische Entlastung von Kollegen (nur 3 Fahrzeuge mit elekt. Trage 2024)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt siehe TvÖD
Image
Baut wenig oder gar nicht an der öffentlichen Wirkung und Verantwortung