moderne und innovative Personalberatung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner, innovativer und professioneller Ansatz. Im Vergleich mit anderen Personalberatungen exzellent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Frauen im Management.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und super Atmosphäre.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut. Man kann über alle Themen offen sprechen und es herrscht eine gesunde Fehlerkultur. In manchen Projekten könnte die Kommunikation noch etwas effizienter laufen.
Work-Life-Balance
Man ist immer flexibel und kann frei entscheiden, ob man aus dem Büro, aus dem Home-Office oder in einem hybriden Modell arbeiten möchte. Bei den Arbeitszeiten ist man ebenfalls sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und fordernd. Offene Feedbacks in beide Richtungen möglich.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte vom Spezialisten bis zum CEO.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut. Viele Männer im Management-Team, hier könnte ein höherer Anteil an Frauen sicherlich von Vorteil sein. Aber das Unternehmen ist noch jung und wird hier sicherlich auch weiter wachsen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung: Traumhaftes Büro mit Strand, ergonomische Stühle und Stehtische, modernste Hardware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Parkplätze mit Ladesäulen für Elektroautos. Außerdem sind viele Prozesse digitalisiert, sodass weniger gedruckt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und kann durch ein attraktives Provisionsmodell aufgestockt werden. Man partizipiert außerdem am Erfolg aller.
Image
Viele Kunden sind begeistert von der professionellen Zusammenarbeit. Auch wenn dfind noch nicht überall bekannt ist, wird das innovative plattformbasierte Bewerbermanagement und die Expertise aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in halbjährlichen Gesprächen auf die individuelle Performance sowie auf die Entwicklungsziele eingegangen. Führungskräfte agieren auch als Coaches. Weiterbildungsmaßnahmen könnten aber ausgebaut werden.