Kaum zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den genossenschaftlichen Gedanken, den die Geschäftsführung selbst aber nicht lebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer austauschen
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder werden die Mitarbeiter durch einsame und oft auch unnötige Entscheidungen der Geschäftsführung vor den Kopf gestoßen, die alle stets nur Frust und Verärgerung bei den Mitarbeitern erzeugen. So kommt es immer wieder zu größeren Abwanderunswellen bei den Mitarbeitern.
Mich wundert nur, dass hier überhaupt noch jemand anfängt, da ja auch die anderen Bewertungen nicht sehr positiv sind.
Fast alle Veranstaltungen, die den Zusammenhalt und Motivation der Mitarbeiter gefördert haben wurden aus Kostengründen gestrichen.
Fortbildung gibt so gut wie keine … und das vor dem Hintergrund, dass es sich um ein Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen handelt. Wie soll denn hier jemand gut beraten wenn von dem Arbeitgeber keine Fortbildung der Mitarbeiter mehr betrieben wird?
Vielfach drängt sich einem der Eindruck auf, dass die Geschäftsführung selbst den gesamten Laden vor die Wand zu fahren.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bekundet zwar offen und ehrlich mit den Mitarbeitern zu kommunizieren aber man merkt sehr schnell, dass das nicht so ist. Auf Dauer lassen sich die Mitarbeiter eben nicht belügen, insbesondere was die Gehaltsentwicklungen und die Tätigkeitsbereiche angeht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einfachen Mitarbeitern zumeinst länger im Unternehmen tätigen ist der Zusammenhalt eigentlich ganz gut aber wird auch zunehmend schlechter insbesondere mit den neuen Mitarbeitern.
Leider wird der Zusammenhalt jedoch auch immer schlechter, da die älteren Mitarbeiter aus dem Unternehmen gedrängt werden und selbst gehen.
Work-Life-Balance
Wird überhaupt nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Kaum einem der Vorgesetzten kann man überhaupt über den Weg trauen.
Es ist ja aber auch kein Wunder, da die auch selbst stark von der Geschäftsführung unter Druck gesetzt werden.
Man kann da als Mitarbeiter keine Rückendeckung erwarten.
In einigen Fällen ist der Umgangston mit den Mitarbeitern sehr rau und wird durch die Geschäftsführung so auch unterstützt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die Aufgaben ganz interessant und vielfältig was durch den Kreis der Mandanten bedingt ist.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben zu Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Die Belastung durch die viele Reisetätigkeit ist schon sehr groß und wird durch das geringe Gehalt nicht mal ansatzweise ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines Vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Verbleichsweise sehr gering und auch eine positive Entwicklung ist nur sehr gering vorhanden.
Image
Das Image der DGR ist sehr schlecht und wird auch bei den Mandanten immer schlechter.
Zuletzt hat uns auch großes Mandat verlassen, was bisher von Geschäftsführung als großes Imageprus angesehen wurde aber die Zukunft wird hier nun noch düsterer.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere hängt davon ab ob man die Berufsexamina (StB und WP) erfolgreich besteht (fast ausschliesslich unter eigener Finanzierung).
Als WP wird hier auch nicht so schlecht bezahlt aber als einfacher Mitarbeiter ist man nur Manöveriermasse und genießt keinerlei Wertschäftzung... und Fortbildung durch das Unternehmen gibt es auch kaum obwohl eigentlich das Unternehmen durch Vorgaben durch die WPO zum Nachweis von Fortbildung verpflichtet ist.