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Unternehmenskultur

Sankt Augustin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gut, teils herrscht Unzufriedenheit, da Änderungen/Verbesserungen nur mit viel Geduld und Engagement eingebracht werden können

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation über viele Kanäle (Intranet, Mailings, Info-Veranstaltungen) Führungskräfte sind ansprechbar

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, leidet nur manchmal unter Druck

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Überstunden nur im Ausnahmefall, gute Gleitzeitregelung, alles über Betriebsvereinbarung geregelt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, konstruktiv

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Arbeit auf Vertrauensbasis, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander

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