Ob man da ist oder nicht, war völlig egal! Keine Möglichkeiten für einen Aufstieg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DI Deutschland.Immobilien AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz in den Führungsebenen.
Weniger inkompetente Mitarbeiter befördern.
Ein positives Miteinander fördern.
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter sollte Standard sein.
Arbeitsatmosphäre
Es war am Ende kein positives Miteinander.
Kommunikation
Man hat er übereinander geredet statt miteinander.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser als in anderen.
Work-Life-Balance
Hatte Potenzial nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Vielen Vorgesetzten hätten ein paar Weiterbildungen gut getan. Es wurden viele Mitarbeiter befördert, die keine bis wenig Führungskompetenzen hatten.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist sehr gut.
Leider gab es am Anfang von Corona kuriose Homeoffice Regelungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bis keine Gehaltserhöhungen!!
Image
Nur ein Teil von mlp.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwörter. Erschreckend wie wenig Förderung langjährige Arbeitgeber erhalten haben.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen