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DI Deutschland.Immobilien AG Logo

DI 
Deutschland.Immobilien 
AG
Bewertung

Hannover
Top
Company
2024

Großer Zusammenhalt und zielbewusstes Arbeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DI Deutschland.Immobilien AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofficemöglichkeit, flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unterdurchschnittliches Gehaltsniveau.

Verbesserungsvorschläge

Büroraumnutzung überdenken - modernere Plätze einführen.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur bis zum Vorstand, modernes Office, Getränkte vom Arbeitnehmer - Ausnahme: Kaffeemaschinen nicht vorhanden :-)

Kommunikation

Transparente Kommunikation, wenig Getratsche und klare Zielkommunikation

Kollegenzusammenhalt

Teams super von jung bis alt, heterogene Aufstellung. Herausforderung ist Homeoffice, nicht viele kommen zurück ins Office.

Vorgesetztenverhalten

Junge dynamische Führungskraft in meiner Abteilung. Dadurch viel Wechsel und andere Managementmethoden, bringt guten neuen Wind herein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied bei DI zu jungen und alten Kollegen, alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ist möglich und mit ca. 50-75% aktuell gelebt. Ziel sind max. 50% Homeoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist marktdurchschnittlich, teilweise einen Tick unterdurchschnittlich.

Image

Unbekannt, aber bei Leuten die das Unternehmen kennen gut.

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Angelique BufePersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback und die offenen Worte bezüglich des Gehaltsniveaus bei der DI Deutschland.Immobilien AG.

Wir nehmen Deine Bedenken ernst und möchten einige Aspekte unseres Vergütungssystems und der Unternehmenspolitik hervorheben, die unter die Sozialleistungen fallen:

1. Gesamtpaket: Bei Deutschland.Immobilien bieten wir ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, das neben dem Gehalt auch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildungschancen umfasst. Auch Jobradleasing, eine Hansefit-Mitgliedschaft, eine individuelle Unfallversicherung und andere Benefits tragen zu einem wertvollen Gesamtpaket bei, die auch einen gewissen Gegenwert darstellen und das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.

2. Moderne Arbeitsumgebung: Wir investieren kontinuierlich in moderne Büroausstattungen und -räume, um eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu bieten, in dem Kreativität und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen.

3. Individuelle Weiterentwicklung: Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Teammitglieder liegt uns am Herzen. Durch die Übernahme der Kosten für Weiterbildungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzubilden und ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Viele Grüße!
Angelique

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