Missverständnisse und wahre Hintergründe polarisieren einen auf soziales Arbeiten mit Menschen ausgerichteten Betrieb.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sich durchaus Mühe, seinen Mitarbeitern Anreize zum Verbleib im Betrieb zu geben. Bezahlung ist durchaus besser, als in vielen anderen Beförderungseinrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig offen kommuniziert. Missverständnisse und zu wenig Informationen über die Hintergründe im Betrieb erzeugen Spekulationen und viel unfundiertes Gerede.
Verbesserungsvorschläge
Öfter Mitarbeiterversammlungen machen, den Mitarbeitern plausible Gründe nennen, warum beispielsweise die Bezahlung nicht den Wünschen vieler Kollegen entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
zu viel gegeneinander arbeiten!
Kommunikation
Missverständnisse erschweren effektive Arbeit
Kollegenzusammenhalt
einige wenige machen dem Rest des kollegiums das Leben schwer
Work-Life-Balance
für die meisten eher keine vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so, je nach Persönlichkeitsstruktur und Arbeitsklima in betroffenen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Behinderte sind interessanter, also mancher Kinofilm!
Gleichberechtigung
Man muss wissen, wer wie gestrickt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung längerer Betriebszugehörigkeit gibt es eher keine.
Arbeitsbedingungen
Teilweise chaotisch und unstrukturiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf die Umwelt, weil dies ein aushändeschild ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnten durchaus besser sein, andere Betriebe zahlen teilweise auffallend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich.