Hier steht der Mensch noch im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung wird gelebt und es wird einem immer der Rücken gestärkt.
Kommunikation
Nicht immer sind Informationen sofort vorhanden. Jedoch können viele Bereiche intern kurzfristig geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind offen und können gut reflektieren.
Work-Life-Balance
Für mich als vollzeitarbeitende Mutter von 3 Kindern steht die Flexibilität mit an 1. Stelle. Spielbesuche der Kinder können mit den Arbeitszeiten vereinbart werden und die Arbeit entsprechend drum gwrum geplant werden
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung und Einschätzungen sind gefragt und werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist nicht gerecht aufgeteilt. Dies ist jedoch eher dem Fachkräftemangel zuzuschreiben und Fehler im System des Sozialrechts
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange der Job gut gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel stehen im adäquaten Umfang zur Verfügung. Der Arbeitsplatz kann im Rahmen individuell eingerichtet werden und höhenverstellbare Arbeitsplätze sind Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gutes Mittelfeld dafür, dass es nach Tarif ist. Die Benefits sind in der Entwicklung und werden attraktiver. Eine Leistungsgerechte Zulage wäre wünschenswert. Jedoch nicht umsetzbar, da diese nicht refinanziert wäre.
Karriere/Weiterbildung
Berufsbezogene Fort- und Weiterbildung werden gefördert und unterstützt.