Diakonie - stark für andere aber nicht die eigenen Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter leisten bessere Arbeit wenn Sie nicht andauernd überwacht werden würden.
Falsche Personen wurden in Führungspositionen befördert.
Image nach außen gut, man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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