Leitungsstil wie in den 50er. Prozesse wie in den 90er.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hatte zu gehorchen. Eigene Ideen und Vorschläge waren unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Den mitarbeitern zuhören und ihnen vertrauen.
Kommunikation
Einfach schlecht und unehrlich
Kollegenzusammenhalt
Gespaltene Teams, scheint so gewollt zu sein
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, man kann sich auf nichts verlassen. Kritik, ist KO-kriterium.
Interessante Aufgaben
Um etwas zu erreichen muss man ein Martyrium an Bürokratie über Monate durchstehen.
Arbeitsbedingungen
Braucht man was, hat man Bürokratie ohne ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist sehr viel Geld da, nur nicht für wesendliches
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man richtig eingrupiert wurde ist es okay. Wird aber oft nicht gemacht.
Image
War mal gut, der neie Stil ruiniert es.
Karriere/Weiterbildung
Man darf Lehrgänge besuchen. Das wissen aber nicht einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen