Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte miteinander versuchen zu arbeiten und nicht gegeneinander. Einrichtungsleitung sollte zuhören und nicht vergessen, das auch sie eine Fürsorge für die Mitarbeiter hat.
Arbeitsatmosphäre
Von der Leitung nicht erwünscht, Unzufriedenheit wird weiter geschürt
Kommunikation
Mit Einrichtungsleitung nein, nicht erwünscht, im Team ja
Kollegenzusammenhalt
Wir reden und können noch zusammen arbeiten
Work-Life-Balance
Einspringen Tagesordnung, im Urlaub anrufen
Vorgesetztenverhalten
Sie will ihren Willen durchsetzen, keine Rücksichtnahme
Interessante Aufgaben
Wenn man was sagt, keine Weiterbildung mehr
Gleichberechtigung
Jeder steht für jeden im Kollegium
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch Rücksicht möglich
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzung an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nein
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Drittel in der Bezahlung, Sozialleistungen gut
Image
Hausgemacht
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
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