Aktuelle Bewertungen entspricht nicht der Stimmung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte!
Zufriedenheit Mitarbeitende!
Mehr Geld!
Mehr Respekt, weniger Abmahnungen, mehr Gespräche!
Weniger Überstunden! Mehr Kollegen! Dauerhafte Stellenausschreibungen!
Gegen Mobbing im Unternehmen aktiv arbeiten!
Bei Überstunden und einspringen extra Bonus zuzahlung zum Pool
Arbeitsatmosphäre
Kündigungen…
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Station an
Work-Life-Balance
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sind stehts bemüht, sollten ausgetauscht werden
Gleichberechtigung
Mobbing, es werden Unterschiede bei Kolleginnen gemacht, vor allem wenn man bei MAV ist
Umgang mit älteren Kollegen
Wird versucht zu entlasten, aber erst ab 60, vorher wird um Leistung gebeten
Arbeitsbedingungen
Leben für die Diakonie, einspringen, Krankmeldungen, Unzufriedenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendarstellung ganz groß!
Gehalt/Sozialleistungen
Trotzdem viel zu wenig!
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen