Super tolles Krankenhaus, was sich aber gerne wieder an die gesetzten Grundsätze erinnern darf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade die Oberin macht für mich einen super „Job“. Sie ist mit viel Herzblut dabei und identifiziert sich mit der Diako. Sie kennt die Mitarbeiter und nicht nur die Produktivität steht im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele junge Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wieder die Unternehmensgrundsätze in den Vordergrund stellen, Mitarbeiter als Menschen sehen, mehr Mitarbeiterfürsorge (Eingliederung von traumatisierten Kollegen, Älteren und chronisch Kranken), auch gute Ergebnisse kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Gerade neue Leitungskräfte haben die Geundsätze nicht verinnerlicht und denken rein geschäftlich
Kommunikation
Tw zu wenig Transparenz
Umgang mit älteren Kollegen
Es könnten gut Stellen geschaffen werden, wo ältere Kollegen ihre Fachlichkeit super einsetzen könnten, ohne dabei körperlich an ihre Grenzen tagtäglich gebracht zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Neue Kollegen werden gepuscht, ältere gehen verloren.