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Leipzig
Bewertung

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Geschäftsführung fördert Mobbing

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit im Akkord, 5 Leute in einem Büro

Kommunikation

Hierarchische Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Jeder will der Beste sein, Konkurrenz wird gefördert

Work-Life-Balance

Überstunden sind unvorhersehbar und mit einer Teilzeitstelle unvermeidbar. Trotzdem wird gesagt, man dürfe keine machen

Vorgesetztenverhalten

Die unmittelbaren Vorgesetzter haben fachlich keine Ahnung von dem Bereich den sie leiten, entscheiden aber trotzdem

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen, individuelle Problemlagen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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