Geschäftsführung fördert Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Akkord, 5 Leute in einem Büro
Kommunikation
Hierarchische Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Jeder will der Beste sein, Konkurrenz wird gefördert
Work-Life-Balance
Überstunden sind unvorhersehbar und mit einer Teilzeitstelle unvermeidbar. Trotzdem wird gesagt, man dürfe keine machen
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzter haben fachlich keine Ahnung von dem Bereich den sie leiten, entscheiden aber trotzdem
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen, individuelle Problemlagen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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