Kommt drauf an, Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung auch für alle an der Basis, Schulungstool nicht gut
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Personal zu viel Arbeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
viel Druck von oben, wird über Vorgesetzte durchgereicht an Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Tarfigebunden
Image
nach außen hui, innen pfiu
Karriere/Weiterbildung
für Führungskräfte, sonst wird nur elektronisch Schulung zugewiesen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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