Angenehmer Arbeitgeber, der viel für die Mitarbeiter tut und sehr aktiv ist im Bereich der Nachwuchskräftegewinnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auch mit der Führungsebene (immer eine offene Tür).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu viel "Show"
Verbesserungsvorschläge
Arbeit am Image ist gut, sollte aber nicht übertrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert. Man muss aufpassen, dass es nicht zu viele Infos werden.
Kollegenzusammenhalt
Im näheren Umfeld (Sachgebiet, Dezernat) guter Zusammenhalt. Dezernatsübergreifend eher wenig Kontakte.
Work-Life-Balance
Coronabedingt wird überwiegend im Homeoffice gearbeitet. Das ist sowohl für "Work" wie auch für "Life" sehr positiv. Erfreulich ist, dass es u. a. problemlos möglich ist, Urlaub zu verschieben, der coronabedingt nicht so erfolgen konnte, wie am Jahresanfang gebucht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr darauf geachtet, dass nach außen ein gutes Bild abgeliefert wird. Die Sinnhaftigkeit sollte manches Mal hinterfragt werden. Man darf sich auch gerne mal unbeliebt machen, wenn das objektiv sinnvoller ist, als nur eine gute Show zu liefern.
Interessante Aufgaben
Vielfältig!
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen. Teilweise wird es etwas übertrieben mit dem Gender-Sternchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher ist da nichts negatives erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind Geschmackssache. Es fehlt eine Kantine. Durch überwiegendes Homeoffice in den letzten Monaten fällt das nicht ins Gewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Es gibt dienstliche eBikes und zumindest ein Dienst-Kfz mit eAntrieb.
Soziales Bewusstsein ist subjektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um eine sogenannte nachgeordnete Behörde handelt, sind die Karrierechancen schlechter als z. B. im Ministerium. Aber man versucht zumindest, etwas für die Mitarbeiter*innen zu tun.
Image
Nach wie vor eher schlecht. Das hängt dem DLZP aus früheren Zeiten noch immer an. Aber auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Ausreichendes Fortbildungsangebot, Coaching für Führungskräfte.