Arbeitgeber mit hoher bis sehr hoher Fluktuation. Speziell im Vertrieb (Außendienst)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenwagen, Image, Qualität, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Mitarbeiter
besser bezahlen. Servicepolitik für die Kunden ändern.
Arbeitsatmosphäre
Motivation fast aller Kollegen sehr niedrig aufgrund geringer Identifikation mit den Produkten / dem Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen sehr gut. Innerhalb der Hierarchien sollte man unangenehme Tatsachen sehr gut verpacken können.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war Spitze unter den Kollegen (Innendienst & Außendienst)
Work-Life-Balance
Die ist gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind erst einmal interessant. Nach einigen Monaten kristallisiert sich heraus worin die Hauptarbeit besteht.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives, aber auch nichts positives berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kamn man nicht verallgemeinern. Kommt auf den guten Draht zu "oben" an.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen sind so lala...
Bedingungen sind nicht schlecht, aber teils resignierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht bewerten.
Sozialbewusstsein würde ich mit "Mitarbeiter muss funktionieren beschreiben"
(Meinung, Haltung und Krankheit)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich. Erhöhungen minimal. Bei allen Kollegen!
Image
Erfragen Sie das Image am Besten selbst im ortsnahen Baustoff-Fachhandel, da regional stark unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen. Ich kenne keinen, der einen Karriereschritt weiter gekommen ist.