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Bewertung

Top
Company
2025

Fairer Arbeitgeber, mit tollem Betriebsklima und maßgeschneiderten Arbeitsbedingungen für jedermann.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, offene Türen Politik, tolle Team Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu unrealistische Anforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Nettolohnoptimierung durch Sachbezüge.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, offene Türen, jeder hilft jedem

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, regelmäßige Team Runden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ein offenes Ohr

Work-Life-Balance

Jedes Modell wird angeboten.
Full Home-Office
Hybrides Arbeiten
Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation wird direkt gesucht.
Falls etwas nicht stimmen sollte, dann werden Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Fachrichtungen mit großem Mandanten Spektrum.

Gleichberechtigung

Frauen belegen genauso Führungspositionen wir Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlicher Schnack mit allen Kollegen, egal welches Alter oder welche Position im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr Modernes Arbeiten, welches auch immer wieder up-to-date gehalten wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aktiven Maßnahmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zufriedenen stellend, nichts desto trotz fehlt es an Netto-Lohn Optimierung z.B. (Gutscheine, Fitness Club Mitgliedschaft)

Karriere/Weiterbildung

Karriere Optionen sind definitiv möglich.
Viele Arbeitnehmer sind Jahrzehnte dabei und haben Karriere bei DP gemacht.
Arbeitgeber finanziert/unterstützt Weiter-&Fortbildungen


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Arbeitgeber-Kommentar

Finja TsuiHR-Team

Liebes Team-Mitglied,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung, welche für DP sehr wertvoll ist.
Du erwähnst genau die Punkte, wie flache Hierarchien, offene Türen oder die Flexibilität der Arbeitszeiten, die DP als Arbeitgeber auch bei unseren Mitarbeitenden auszeichnet.
Auch Deine konstruktiven Vorschläge rund um die Netto-Lohn-Optimierung können wir sehr gut nachvollziehen.
Hier können wir hoffentlich schon bald mit einer neuen Idee auf unsere Mitarbeitenden zukommen, ergänzend zu unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.
So entwickeln wir uns kontinuierlich weiter.

Liebe Grüße
Finja

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