Eine feine, kleine Firma mit konsequentem Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, sich zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht so groß wie man es sich wünschen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre ohne hierarchische Denkweisen, orientiert am Ergebnis und nicht an der Rolle
Kommunikation
Durch die hochgradig verteilte Arbeitsweise trifft man sich nicht so häufig wie manchmal gewünscht, aber der Austausch ist natürlich auch über moderne Kommunikationsmittel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen an einem Strang, es wird geholfen, wo immer dies nötig ist. Dies ist unabhängig von irgendeiner Rolle.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter langfristig Leistung bringen können und nicht kurzfristig ausgequetscht werden. Dies zusammen mit einem flexiblen Weiterbildungsmodell, bei dem knapp 20% der Zeit nur für Lernen und Austausch zur Verfügung gestellt sind, sorgt für entspanntes und fokussiertes Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die agile Organisation wird hochgehalten, und damit sind Vorgesetzte "nur" Personen mit Rollen, die einen weiterbringen sollen. Der Gedanke des "Servant Leadership" wird hier wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Wie immer im Consulting muss man für Kunden auch mal Dinge machen, die nicht Leading Edge sind, aber dies wird mehr als ausgeglichen durch die persönliche Fortbildungszeit und den Austausch mit den Kollegen.
Gleichberechtigung
Weder in Bezahlung noch im Ansehen wird ein Unterschied gemacht. Es zählt das Können und die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Verteilte Arbeitsumgebungen und die Möglichkeit zum Home Office erlauben ein in allen Lebenssituationen fokussiertes Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karriere gibt es in einer agilen Organisation kaum, dafür jederzeit die Möglichkeit, entsprechend den eigenen Fähigkeiten Verantwortung für Themen und Inhalte zu übernehmen und hier zu führen. Dies wird von der Firmenführung voll unterstützt.