Warnung!!! Hire and Fire…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dutzkultur, StartUp-Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Vertriebsvorgaben; völlig falsche Markteinschätzung; unzureichende Ausstattung; keine Verbindung zwischen Marketing und Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Bleibt realistisch und hört auf für das Nichterreichen der unrealistischen Ziele ausschließlich den Vertriebsmitarbeiter verantwortlich zu machen. Macht Marketing das dem Vertrieb zuarbeitet und Leads generiert und nicht unsinnige Aktionen die keinen Impact haben.
Vorgesetztenverhalten
Viel versprochen, wenig gehalten. Stellt unrealistische Vertriebsziele die er aber gut argumentiert und fragt dann ständig nach wie man die Ziele denn erreichen möchte. Sowas überlegt man sich bevor man Ziele kommuniziert.
Keine strategische Unterstützung im Vertrieb. Sucht den Fehler immer beim Angestellten und wird dabei auch persönlich.
Interessante Aufgaben
Neukundengeschäft fast ausschließlich via LinkedIn ohne dass man einen Sales-Account bezahlt bekommt. Kaum Vertriebsveranstaltungen. Telefonakquise in den ersten 3 Monaten nicht möglich da kein eigener Telefonanschluss vorhanden. Über die Website werden kaum Leads generiert.
Arbeitsbedingungen
Kein Telefonanschluss in den ersten 3 Monaten; Internetverbindung in Schwerte mehr als dürftig; Doppelbüro mit schlechter Akkustik; Keine höhenverstellbaren Tische; kaum Ablagefläche
Image
Die Selbstempfindung entspricht nicht der Außenwahrnehmung; Bekanntheitsgrad sehr gering; Unternehmensname passt nicht zum Business
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb gibt es nur zwei Leute und den GF, also kaum Karrieremöglichkeiten.
Fortbildungen im Vertrieb habe ich nicht angeboten bekommen obwohl man einiges auszusetzen hatte.